青蓝相接传帮带，薪火相传育英才。2018年3月20日石家庄市第四十中学教育集团在报告厅举行了“青蓝相接 薪火相传”---新学期青年教师会。四十中的青蓝工程历史悠久，其目的在于给青年教师提供一个良好的学习平台，让青年教师在老教师的带动和帮助下尽快完成自我蜕变，实现自我超越。

教学处马剑主任在会议之初以萨尔曼▪可汗的成功案例表达了自己对青年教师的发展期望并对上一阶段青年教师的工作进行了总结。表扬了优秀青年教师的教学成果：名列前茅的成绩，内容丰富的听课笔记，整洁严谨的教案等，同时也指出了青年教师在工作中存在的问题，希望他们能及时改正并努力提升自我。青年教师要无惧辛苦，在工作中保持一丝不苟的态度和饱满的热情。大会展示了上一学期师徒结对成果，这些成果包含每一位师傅孜孜不倦的教诲，也包含着每一位徒弟努力奋斗的汗水。接着，庄严而又神圣的拜师仪式开始了，七对新师徒在各位领导和同事的瞩目下签署了《教学师徒结对协议书》。这份协议是师傅言传身教的呐喊，也是徒弟奋力学习的诺言。它承载的是一份责任，一份承诺。协议签署完毕，徒弟对师傅深情鞠躬，表达自己最真诚的谢意。

大会最后，教学处谷轶主任诉说了自己当初在“青蓝工程”的培育中获得的成长，并表达了希望青年教师勇挑重担，砥砺前行的美好愿望。她指出，“青蓝工程”是四十中教育集团的一项制度，更是推动四十中教育开拓进取，勇攀高峰的一种文化内涵，年轻教师要不畏惧辛苦，在四十中文化的浸润下，在老教师的悉心指导下，在自己的努力拼搏下，努力成为最受学生喜欢和信赖的教师。

“青蓝工程”搭建了新老教师之间的桥梁，为学校的发展培养了一代又一代的新生力量。“苔花如米小，也学牡丹开”，希望年轻教师在老教师的帮助下奋力拼搏，开出属于自己的绚丽花朵。